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P_tition_SEGPA_FNEC

A l’attention de Monsieur le Ministre

Dans une note adressée aux Recteurs le 18 novembre, note dont nous a informés la FNEC FP-FO, vous détaillez les modalités d’attribution de l’ISOE modulable pour les professeurs principaux en SEGPA suite à la publication du décret n° 2019-1002 du 27 septembre 2019.

Ce décret permet désormais aux professeurs du 2^nd degré qui sont désignés professeurs principaux de SEGPA de percevoir une indemnité (ISOE modulable) :

« La part modulable est allouée aux personnels enseignants désignés à l'article 1er ci-dessus, qui assurent une tâche de coordination tant du suivi des élèves d'une division que de la préparation de leur orientation, en liaison avec les psychologues de l'éducation nationale de la spécialité “éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle”, et en concertation avec les parents d'élèves. L'attribution de cette part est liée à l'exercice effectif de ces fonctions. »Décret n°93-55 du 15 janvier 1993

Votre note écarte les professeurs principaux des classes de 6^ème, 5^ème et 4^ème pour cette année scolaire et laisse entendre que les missions citées ci-dessus relèveraient du directeur de SEGPA concernant les 6^ème et 5^ème.

Par ailleurs, vous n’êtes pas sans savoir que de nombreux professeurs remplissant ces missions sont des professeurs des écoles qui se retrouvent de fait exclus de votre décret car professeurs du 1^er degré qui exercent dans le 2^nd degré.

Nous, enseignants en SEGPA, EREA et ULIS, ayant déjà subi une perte financière de plusieurs centaines d’euros lors de la modification de notre régime indemnitaire en 2017, vous demandons pour les professeurs principaux de tous les niveaux :

-       le versement de l’ISOE modulable à tous les enseignants du 2^nd degré

-       la création d’une indemnité équivalente pour les professeurs des écoles

Monsieur le Recteur,

D'après nos informations, vous venez d'autoriser les élèves à déroger à l'obligation scolaire jeudi 17 et vendredi 18 décembre 2020, faisant ainsi écho aux propos irresponsables tenus par le premier ministre sur une radio privée à diffusion nationale.

En effet, ces propos font fi de la désorganisation des écoles et des établissements, du surcroît de travail qu'ils vont immanquablement provoquer, ils font fi du travail acharné des personnels de l'Education Nationale qui, depuis des semaines, se dévouent dans des conditions sanitaires plus que contestables pour que l'Ecole assure ses missions et que soit garantie la continuité du service public et l'obligation scolaire.

Le SNUDI FO 29 s'élève contre ces déclarations qui laissent à penser que l'Ecole ne serait pas essentielle, voire qu'elle serait subsidiaire, et mettent une nouvelle fois au grand jour le manque total de reconnaissance du gouvernement pour le travail des personnels de l'Education Nationale. Tout cela pour un bénéfice sanitaire probablement nul, puisque rien ne garantit que les familles des élèves absentéistes s'astreindront à un quelconque confinement.

Le SNUDI FO 29 vous demande donc, Monsieur le Recteur, de prendre toutes les dispositions pour que l'obligation scolaire soit respectée par tous les élèves jusqu'au vendredi 18 décembre au soir.

Veuillez agréer, Monsieur le Recteur, l'expression de notre parfaite considération.

Pour le SNUDI FO 29

La secrétaire départementale

Céline CHOPIN

Camarades,

Toutes les semaines, un nouveau plan de licenciements est annoncé, venant s’ajouter aux centaines de milliers d’emplois déjà détruits.

Avant l’annonce du nouveau confinement, l’Unedic prévoyait déjà 670000 nouveaux inscrits à Pôle emploi fin 2020, pulvérisant la barre des 6 millions de travailleurs inscrits.

Alors que le nombre de chômeurs explose, de grosses entreprises utilisent le coronavirus comme prétexte pour licencier et poursuivre leur course aux profits. Comme hier au nom de la compétitivité, le patronat et son gouvernement font aujourd’hui payer la crise aux travailleurs, à commencer par les plus précaires !

Au lieu de défendre les emplois existants, et de combattre le chômage en diminuant le temps de travail, le gouvernement continue d’abreuver le patronat de centaines de milliards d’aides publiques et d’exonérations de cotisations sociales, sans lui interdire de licencier et sans contrepartie.

C'est pourquoi, à l'appel des organisations syndicales FO, CGT, FSU et Solidaires nous manifesterons :

Samedi 5 décembre à 11h
Place de la Liberté à Brest

Pour le droit au travail
Contre le chômage, la précarité et les licenciements
Pour une indemnité pour tous les chômeurs et les chômeuses

Vous pouvez télécharger ici le tract unitaire :
https://drop.infini.fr/r/rcd_vypz1c#fYiANn7JtdefxMaKkwGUD8hZc5vp/NlK4E2rJEVtydY=

Nous vous invitons à diffuser cette information dans vos syndicats.

Pour celles et ceux qui le souhaitent, nous nous retrouverons à 10h à l'Union Locale, 5 rue de l'Observatoire à Brest.

Amitiés syndicalistes,

Lena
pour le bureau de l'UL

--
Unvaniezh Lec'hel cgt-Force Ouvrière Bro Vrest
Union Locale cgt-Force Ouvrière du Pays de Brest
ulfobrest@riseup.net

Constellations : le SNUDI-FO 29 propose d'urgence une rencontre au SNUipp FSU 29, à la CGT éduc 29, à Sud Education 29, au SE-UNSA 29 et au SGEN-CFDT 29 pour obtenir l'abandon définitif !

Chers collègues,

Depuis la rentrée, la colère gronde dans les écoles notamment en raison de la mise en place du dispositif de formations par constellations imposé par le Ministre.

Ce dispositif repose sur des visites de CPC dans les classes des collègues concernés et des visites entre collègues demandées par le ministère.

Pour le SNUDI-FO, il ne s'agit pas d'une question de pédagogie mais d’une attaque contre notre statut puisque le DGRH nous a expliqué qu’il ne s’agissait que d’un échantillon de l’accompagnement pérenne qui serait imposé à tous les enseignants au sortir du "Grenelle".

Les collègues refusent d'être suivis continuellement et d’être considérés comme des stagiaires toute leur carrière !

Constellations ou autres accompagnements, tout s’accumule !

Le SNUDI-FO a alerté les collègues dès juin sur les enjeux d'une telle réforme et revendique l’abandon définitif de cet accompagnement obligatoire.

Les collègues refusent cette pression permanente et ces suivis imposés. 
Le SNUDI-FO prend ses responsabilités en mettant tout en œuvre pour obtenir l’abandon définitif.

Depuis septembre, nous avons écrit au DASEN et au recteur pour demander l’abandon de ce dispositif.

Les collègues attendent que nous passions, dans l'unité, un cran au-dessus.

Aussi, au vu de l’urgence de la situation, nous vous proposons de nous rencontrer rapidement pour envisager des moyens d’obtenir satisfaction sur la revendication des collègues qui ont signé par centaines notre pétition.

A vous lire,

Céline CHOPIN, secrétaire départementale

Retrait de la loi « Sécurité globale », acte 3

Depuis 15 jours, à Brest , comme partout en France, des milliers de citoyennes et de citoyens ont exprimé leur attachement profond aux libertés de manifester, d'informer, d'être informé et plus globalement leur opposition aux politiques sécuritaires. Ils ont massivement dénoncé les violences policières, dont les populations racisées et les mouvements sociaux sont les premières victimes.

Alors que le projet de loi dit de « Sécurité globale » a été adopté à l'Assemblée nationale , le gouvernement prétend répondre à ce mouvement massif de contestation en évoquant une éventuelle réécriture de l'article 24.

Ce sera insuffisant pour nous donner des garanties sur la liberté de la presse de pouvoir diffuser des images, en particulier celles des violences policières. Or, l'actualité nous prouve plus que jamais que sans images diffusées par la société civile ou la presse, ces violences resteront impunies.

Face à cette politique autoritaire et au risque de basculement vers un État policier, le mouvement de résistance de s'arrêtera pas avant une véritable sortie de la politique sécuritaire

25 organisations brestoises (*) appellent de nouveau à se rassembler et à manifester pour le respect de l'État de droit et de nos libertés.

Rendez vous vendredi 4 décembre à 18h, place de la Liberté

(*) des associations, AFPS, ATTAC, Club de la Presse Bretagne, LDH, MRAP, UEP,

des syndicats, Alternative pour l'UBO, CGT Brest, CNT, FO Brest, FSU, SUD-Solidaires, Visa

et des organisations politiques : BNC, EELV, Ensemble, FI, Génération-s, Jeunes insoumis, LRDG, PCF, Poid, PS, UCL, UDB.

--
Unvaniezh Lec'hel cgt-Force Ouvrière Bro Vrest
Union Locale cgt-Force Ouvrière du Pays de Brest
ulfobrest@riseup.net

Objet : projet d’école 2020-2025

Monsieur le Recteur,

Dans un courrier en date du 7 octobre 2020 adressé aux directrices et directeurs d’école ainsi qu’aux IEN de circonscription, vous demandez la finalisation des projets d’école 2020-2025 pour le second trimestre 2021 après présentation au second conseil d’école de l’année scolaire.

Cette demande n’est pas tenable. Vous n’ignorez pas combien les personnels ont été éprouvés ces dernières semaines, que ce soit par les conditions particulières de cette rentrée, du fait de la situation sanitaire, ou plus durement encore par l’assassinat de Samuel Paty. Les directrices et les directeurs d’école ont été particulièrement sollicités, ils ont travaillé d’arrache-pied, pour que la rentrée se fasse dans les meilleures conditions possibles pour les élèves et les personnels enseignants et non enseignants. Les équipes enseignantes ont dû s’adapter, souvent dans l’urgence, pour répondre aux exigences institutionnelles et leurs multiples revirements. En première ligne face aux parents d’élèves, elles ont dû essuyer la colère et l’incompréhension de certains et assumer les incohérences et les contradictions des injonctions ministérielles.

Les personnels n’en peuvent plus. Nous vous demandons l’ajournement de l’élaboration des projets d’école. La priorité est de donner les moyens à l’école de fonctionner dans des conditions de sécurité sanitaire acceptables, la priorité, c’est le recrutement de personnels sur les listes complémentaires des concours de professeurs des écoles, afin de dédoubler les classes et d’assurer tous les remplacements.

Nous vous remercions de l’attention que vous porterez à cette demande et vous prions de croire à l’expression de notre parfaite considération.

Objet : procédure d'alerte
Madame la Directrice Académique,
Les personnels des établissements scolaires (ainsi que les élèves et leurs familles) sont mis en danger.
Depuis la rentrée de septembre, les chiffres de l’ARS Bretagne montrent que les milieux scolaire et
universitaire constituent les principaux foyers de contamination (près de la moitié des clusters avant les
vacances : 22 sur 42 le 9 octobre ; et encore le quart à la fin de celles ci : 23 sur 93 le 30
Depuis la reprise, partout, les membres du personnel sont exaspérés face à des conditions de travail
toujours plus dégradées, face à l’incurie du gouvernement et son refus de protéger les personnels.
Un nouveau confinement est instauré avec de nouvelles restrictions drastiques de nos libertés. Mais
quelles sont les mesures qu’a prises le Ministre de l’Education pour protéger les personnels et, à son
niveau, tenter de juguler l’épidémie ? Des masques FFP2 ? Un dépistage systématique ? Un recrutement
massif de personnels ensei gnants ? La réquisition de bâtiments pour permettre les dédoublements ?
Aucune de ces revendications n’a été satisfaite par le Ministre ! Pas une seule mesure n’a été prise pour
garantir l’égalité d’instruction aux élèves.
Dans le même temps, le gouvernem ent refuse toujours de suspendre le jour de carence, de reconnaître
l’imputation au service de la Covid 19 et l’obtention d’ASA pour les personnels vulnérables n’est jamais
facilité par l’administration.
L’énième protocole dit «sanitaire», publié à la veille de la rentrée de novembre, appelle au respect des
gestes barrière et à la distanciation physique «si possible». Il précise que chaque enfant doit pouvoir se
rendre à l’école. Mais comment faire quand aucune mesure n’a été prise pour recruter des ensei gnants et
baisser les effectifs par classe ? Tous les élèves ont le droit d’avoir une scolarité complète en présentiel.
La machine à trier qu’est Parcoursup ne fera pas, cette année encore, de cadeau aux candidats, scolarité
amputée ou pas. Mais le Ministr e s’en lave les mains. Pourtant, c’est bien lui qui est responsable. Qu’a
t il à son actif ? La suppression de presque 5000 postes dans l’Education nationale depuis sa prise de
fonction. Dans le même temps, le plan de continuité pédagogique proposé, c’est le cumul du distanciel
et du présentiel : plus de limite au temps de travail, plus de vie privée, plus de nuit, plus de week end. Et
un enseignement dégradé parce l’enseignement en distanciel, ce n’est pas de l’enseignement.
Pire encore, face à la mobilis ation des lycéens pour dénoncer l’absence de moyens pour faire face à la
crise et revendiquer de meilleures conditions d’enseignement, une nouvelle fois, le gouvernement
répond aux revendications par la matraque, au prétexte de maintenir l’ordre dans un contexte de
reconfinement. La FNEC FP FO du Finistère dénonce cette répression brutale. Par conséquent, la Par conséquent, la Fédération FO de l’Education Nationale du Finistère exige : Fédération FO de l’Education Nationale du Finistère exige :
• Le dépistage généralisé des élèves et des personnels,Le dépistage généralisé des élèves et des personnels,
• La mise à disposition La mise à disposition gratuite des masques pour les élèves, la fourniture de masques FFP2, seuls gratuite des masques pour les élèves, la fourniture de masques FFP2, seuls reconnus par le Code du Travail comme étant protecteurs pour tous les personnels,reconnus par le Code du Travail comme étant protecteurs pour tous les personnels,
• Si nécessaire, la réquisition de bâtiments pouvant accueillir des classes ou location de bâtiments Si nécessaire, la réquisition de bâtiments pouvant accueillir des classes ou location de bâtiments modulaires,modulaires,
• La facilitation de l’obtention d’autorisations spéciales d’absence pour tous les personnels La facilitation de l’obtention d’autorisations spéciales d’absence pour tous les personnels vulnérables ou ayant une personne vulnérable dans son entourage,vulnérables ou ayant une personne vulnérable dans son entourage,
• L’isolement de toutes les personnes susceptibles d’être «L’isolement de toutes les personnes susceptibles d’être « contact à risquecontact à risque » dès lors» dès lors qu’un cas est qu’un cas est confirmé.confirmé.
• La suppression du jour de carenceLa suppression du jour de carence
La FNEC FP Force Ouvrière 29 considère que la situation actuelle nécessite la présence massive et considère que la situation actuelle nécessite la présence massive et urgente de personnels dans les écoles, collèges, lycées.urgente de personnels dans les écoles, collèges, lycées.
Elle demande de procéder au recrutement de ces personnels immédiatement, en particulier en ayant e ces personnels immédiatement, en particulier en ayant recours aux listes complémentaires des concours, et en réabondant les listes complémentaires lorsque recours aux listes complémentaires des concours, et en réabondant les listes complémentaires lorsque cela s’avère nécessaire. Enfin, en augmentant de manière conséquence le nombre de places aux cela s’avère nécessaire. Enfin, en augmentant de manière conséquence le nombre de places aux concouconcours. Le volume horaire élèvesrs. Le volume horaire élèves--professeurs des élèves doit être maintenu en présentiel. professeurs des élèves doit être maintenu en présentiel.
• Toutes les fermetures effectuées en septembre doivent être annulées ; les horaires disciplinaires Toutes les fermetures effectuées en septembre doivent être annulées ; les horaires disciplinaires augmentés.augmentés.
• Réouverture des classes fermées en septembreéouverture des classes fermées en septembre ; dédoubleme; dédoublement systématique des classes nt systématique des classes
• Arrêt immédiat des contrerrêt immédiat des contre--réformes de la maternelle au lycée, l’abandon immédiat de la réforme réformes de la maternelle au lycée, l’abandon immédiat de la réforme du lycée et du baccalauréat et de Parcoursup.du lycée et du baccalauréat et de Parcoursup.
• Respect des statuts, des obligations réglementaires de service, du cadre espect des statuts, des obligations réglementaires de service, du cadre national de l’école.national de l’école.
Les « plans de continuité pédagogique », le téléLes « plans de continuité pédagogique », le télé--enseignement, notamment, n’ont aucun caractère enseignement, notamment, n’ont aucun caractère obligatoire, nul ne peut y être contraint ; les personnels ne sauraient être assujettis à la fois au travail à obligatoire, nul ne peut y être contraint ; les personnels ne sauraient être assujettis à la fois au travail à distance et à la foidistance et à la fois au travail présentiel.s au travail présentiel.
• Réaffectation des milliards d’argent public à des plans d’urgence pour l’hôpital, l’école, les éaffectation des milliards d’argent public à des plans d’urgence pour l’hôpital, l’école, les services publics, plutôt qu’au financement des plans de licenciements, comme cela a lieu en ce services publics, plutôt qu’au financement des plans de licenciements, comme cela a lieu en ce moment.moment.
La FnecLa Fnec--FP FO déclenchFP FO déclenche par la présente la procédure d’alerte telle que prévue par l’article e par la présente la procédure d’alerte telle que prévue par l’article 55--7 (faisant référence à l’article 57 (faisant référence à l’article 5--5) du décret 825) du décret 82--453 modifié. En effet, face à cette absence 453 modifié. En effet, face à cette absence caractérisée de prise en compte de la santé des personnels en cette période decaractérisée de prise en compte de la santé des personnels en cette période de pandémie, elle a un motif pandémie, elle a un motif raisonnable de penser que la santé et la vie de ces derniers sont menacées. Elle se tient à votre raisonnable de penser que la santé et la vie de ces derniers sont menacées. Elle se tient à votre disposition pour émettre un avis sur les mesures que vous entendez prendre pour faire cesser ce danger disposition pour émettre un avis sur les mesures que vous entendez prendre pour faire cesser ce danger grave. Si aucune réponse n’égrave. Si aucune réponse n’était apportée, elle rappelle que les collègues pourraient être amenés à tait apportée, elle rappelle que les collègues pourraient être amenés à exercer leur droit de retrait. A défaut d’accord avec l’autorité administrative, les représentants de exercer leur droit de retrait. A défaut d’accord avec l’autorité administrative, les représentants de la FNEC FPla FNEC FP--FO saisiront les Inspecteurs Santé Sécurité au Travail et lesFO saisiront les Inspecteurs Santé Sécurité au Travail et les Inspecteurs du Travail. Inspecteurs du Travail.

Je vous prie d’agréer, Madame la DASEN, l’expression de mes salutations distinguées.
Valérie Plouchard, pour la FNEC FP FO 29Valérie Plouchard, pour la FNEC FP FO 29

Droit_dalerte_FNEC_FO_29_le_8_novembre_2020

Objet : Conditions de reprise dans le cadre du confinement de novembre 2020 et de vigipirate renforcé.
Madame l’Inspectrice d’Académie,
Depuis la sortie des classes du 16 octobre dernier, de nombreux événements ont frappé notre pays : meurtre
de notre collègue Samuel Paty, confinement du 30 octobre, attentat de Nice. Ceux‐ci ont eu des répercussions
importantes sur le fonctionnement de notre pays et, de fait, impacteront lourdement le fonctionnement des
écoles du territoire.
Depuis 3 jours, les annonces, ordres et contre‐ordres s’amoncellent et encore une fois le Service Public
d’éducation doit être opérationnel du jour au lendemain sans laisser du temps aux équipes pour faire face
aux défis qui leurs sont donnés. Pire, alors que toute la société s’organise pour combattre la seconde vague
de coronavirus, il est demandé aux enseignant‐es et à tou‐tes les agents qui exercent dans les écoles
d’accueillir l’ensemble des élèves sans pour cela leur apporter les conditions nécessaires à leur protection,
celle des enfants scolarisés et l’ensemble de leurs familles. Pour notre intersyndicale, c’est non !
Pour l’intersyndicale il est important que les écoles puissent rester ouvertes pendant cette période car le
précédent confinement est comptable de bien trop de dégâts auprès des publics les plus fragiles tant
scolairement que socialement.
Cependant, il est inconcevable que les enseignant‐es, les AESH et tous les personnels qui travaillent dans les
écoles aient à mener à bien cette mission de service public d'éducation sans avoir l’assurance d’être protégés.
Les enseignants n’ont pas de masques appropriés, il ne peut y avoir distanciation dans toutes les classes et,
dans certains endroits, l’insuffisance de points d’eau ne permet pas d’assurer un lavage des mains aussi
régulier que nécessaire et par manque de personnel municipal, les désinfections régulières préconisées par
le protocole ne pourront pas être assurées.
Aussi, nous vous demandons Madame la DASEN d’assumer vos responsabilités d’employeur et de nous
apporter les moyens d’effectuer nos missions dans les conditions sanitaires nécessaires :
• banaliser la journée de lundi afin de permettre à toutes les écoles de bénéficier d’une journée de prérentrée
qui servira à réfléchir et préparer le nouveau fonctionnement de l’école en lien avec la crise
sanitaire et vigipirate renforcé ;
• d’organiser l’accueil des élèves en demi‐groupes afin de réduire le nombre d’élèves sur site en même
temps et permettre une réelle distanciation physique sur temps scolaire et périscolaire;
• recruter sur la liste complémentaire du CRPE pour pallier le déficit de postes du département.
• fournir à minima des masques chirurgicaux de type 2 à l’ensemble des personnels de l’Éducation
Nationale en lieu et place de tout masque lavable qui, non seulement n apportent pas de protection,
suffisante, mais en plus est toxique.
• En lien avec les collectivités territoriales, rendre effectif le renforcement du protocole pour les
collectivités : nettoyages des points de contact 3 fois par jours et des classes chaque demi‐journée, non
brassage pendant le temps périscolaire des groupes définis sur le temps scolaire ;
• augmenter le temps de décharge des directeurs‐trices pour leur permettre d’absorber la surcharge
de travail inhérente aux différents protocoles ;
• interdire toute tâche de direction supplémentaire et retirer des prérogatives des directeur‐trices
l’établissement d’attestation de déplacement pour les parents d’élèves ;
• permettre la modification du temps scolaire sur proposition du conseil des maîtres et validation du
conseil d’école afin d’adapter l’accueil des élèves à la réalité de chaque structure (comme au mois de
mai dernier);
• supprimer le jour de carence pour les collègues atteints du Covid‐19
• annuler l’intégralité des animations pédagogiques et des m@gistères.
• supprimer les 2 demi‐journées de solidarité au regard du travail réalisé par les enseignant‐es pendant
les 2 semaines de vacances d’automne.
Si les garanties sanitaires citées ci‐dessus n’étaient pas apportées pour la réouverture des écoles de lundi,
l’intersyndicale appellera les personnels à se saisir de tous les moyens d’action pour faire valoir leurs droits et
assurer leur sécurité ainsi que celles des élèves accueillis à l’école et de leurs familles.
L’intersyndicale 1er degré 29 se réunira en début de semaine pour faire un premier point d’étape sur cette
rentrée.
Nous vous prions de croire, Madame la DASEN, en notre profond attachement au Service Public d'Éducation.
Pour le SNUipp‐Fsu 29, Sabrina MANUEL
Pour la CGT educ’action 29, Marie DAGNAUD
Pour la CGT éduc’action enseignement privé, Pascale PICOL
Pour le SNUDI‐FO 29, Céline CHOPIN
Pour Sud Education 29, Olivier CUZON

COURRIER_INSTERSYNDICAL_dasen_31_OCTOBRE_29_1

Suite à l’assassinat de Samuel Paty, le ministère avait annoncé dans les médias un dispositif particulier dans les écoles pour la rentrée lundi 2 novembre : rentrée des élèves à 10h, activités pédagogiques imposées autour de cet événement tragique, minute de silence…
Jusqu’aux derniers jours des vacances, aucune communication n’a été effectuée auprès des directeurs d’école sur les dispositions concrètes de mise en place de cette rentrée scolaire ! Faute d’instructions claires des IA-DASEN et des recteurs, nos collègues, sur leur temps de vacances, recevaient donc les informations par BFM TV !
Certains directeurs d’école ont commencé lors des derniers jours de congés à contacter les municipalités pour voir si une garderie était prévue jusqu’à 10h au sein de l’école, ils ont été submergés de questions légitimes de parents d’élèves sans pouvoir y répondre…
A cette situation s’est ajoutée la question du nouveau protocole et du « reconfinement ».
Aux directeurs d’école et aux personnels de mettre en place le nouveau protocole sanitaire publié le 29 octobre au soir par le ministre, protocole encore plus inapplicable que les précédents, faisant peser toujours plus la responsabilité de la propagation de l’épidémie sur les personnels : à eux d’organiser l’impossible non-brassage des élèves, de renforcer la ventilation, de veiller à ce que les élèves à partir de 6 ans (enfants qui paraît-il n’étaient pas vecteurs de transmission du virus) portent le masque en permanence… pendant que le ministre s’exonère de ses obligations de protéger les personnels !
Aux directeurs d’école également lors de cette impossible rentrée la responsabilité de signer les attestations aux dizaines ou aux centaines de parents d’élèves venant accompagner ou récupérer leurs enfants à l’école !
Aux directeurs d’école toujours de veiller à la mise en place du plan Vigipirate renforcé dans une période marquée par plusieurs agressions et assassinats dans le pays !
Comme si cela ne suffisait pas, le ministre vient d’annoncer ce vendredi 30 octobre que la rentrée du lundi 2 novembre, initialement prévue à 10h pour les élèves, aurait finalement lieu à l’heure habituelle… « En pratique, tous les élèves reprendront les cours comme à l’habitude » écrit-il… charge donc aux directeurs d’école de prévenir les familles durant le week-end, familles qu’ils venaient à peine d’informer d’une rentrée des élèves à 10h !
Avec ses ordres et contrordres permanents, le ministre est en train de faire exploser les personnels, et notamment les directeurs d’école ! Les limites de l’incurie et de l’incompétence sont largement dépassées !
Pour le SNUDI-FO, c’est inacceptable ! Le mépris des personnels, le mépris des statuts, le mépris de l’Ecole publique, ça suffit !
Le refus de satisfaire la moindre des revendications (postes, salaires…), ça suffit !
La volonté d’imposer coûte que coûte des réformes s’en prenant à nos statuts et nos conditions de travail, ça suffit !
Le SNUDI-FO appelle les personnels à se saisir de l’appel des fédérations FSU, FNEC FP-FO, CGT Educ’action, SUD Education et SNALC à se réunir dans les écoles dès le lundi 2 novembre, à lister toutes leurs revendications et à les faire remonter à leur hiérarchie, avec copie aux organisations syndicales.
Pour le SNUDI-FO, la question de la grève pour briser cette spirale infernale de dégradation de nos conditions de travail et obtenir une réelle augmentation de nos salaires est posée. La FNEC FP-FO a d’ores et déjà déposé un préavis de grève pour couvrir toutes les initiatives jusqu’aux vacances de Noël.
Montreuil, le 30 octobre 2020

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Reprise du 2 novembre dans les écoles :
un déni de toutes les revendications portées depuis des mois par les personnels !
Le ministre a réuni jeudi 29 octobre les organisations syndicales concernant les conditions dans lesquelles vont se dérouler la rentrée scolaire suite aux déclarations du Président Macron. Alors que le gouvernement communique sur la progression et la dangerosité de l’épidémie, où en sommes-nous des revendications concernant la protection du personnel enseignant ?
Le ministre a publié un énième protocole où il est question de diminuer le brassage des élèves, renforcer le nettoyage, l’aération des salles et rendre le masque obligatoire pour les élèves à partir de 6 ans …
Mais, il reste toujours silencieux sur la mise en place de réelles mesures de protection pour les personnels, revendiquées par le SNUDI-FO avec sa fédération :
 Le dépistage systématique des personnels et des élèves ;
 La mise à disposition gratuite et en nombre de masques FFP2 dans les écoles ;
 Le recrutement immédiat de médecins de prévention en nombre suffisant ;
 La reconnaissance du Covid 19 comme maladie professionnelle ;
 L’abrogation du jour de carence et le remboursement des jours de carence pour tous les personnels placés en CMO depuis la rentrée scolaire.
Le SNUDI-FO continue inlassablement de porter ses revendications à tous les niveaux et sera vigilant sur le fait que les personnels vulnérables soient effectivement placés en ASA, comme l’a annoncé le ministre.
Dans cette situation, le problème du manque de remplaçants et la question des classes surchargées ont été posés par les personnels dès le début de l’année scolaire. Pour faire face aux besoins et à la situation, le SNUDI-FO revendique les créations immédiates des postes nécessaires, l’ouverture de la liste complémentaire du concours et son réabondement pour pourvoir les postes.
Rentrée du 2 novembre : le SNUDI-FO revendique le respect de la liberté pédagogique !
Alors que des milliers de collègues se sont rassemblés pour rendre hommage à Samuel Paty et dénoncer le manque de protection de l’administration, la restriction de la liberté pédagogique individuelle et la remise en cause de la laïcité, que propose le Ministre ?
Le 2 novembre, il veut rendre hommage à notre collègue Samuel Paty… mais en fixant des modalités auxquelles les collègues ne pourraient déroger ! Début de classe retardée, obligation de mener une séance avec les élèves en maternelle comme en élémentaire sur cet évènement tragique, recueillement avec lecture d’un texte imposé, présence des élus… Absolument le contraire de tout ce que les enseignants ont dénoncé en manifestant le 18 octobre !
Pour le SNUDI-FO, chaque enseignant doit pouvoir faire en fonction de ce qu’il estime devoir faire. Les demandes injonctives ne peuvent qu’être mal vécues et sont contraires au respect de notre statut et à la liberté pédagogique.
Conditions de rentrée… un nouveau casse-tête pour les directeurs !
A la veille de la rentrée, des directives sont adressées par les recteurs et IA-DASEN aux directeurs alors même que ces derniers sont en congés et qu’un énième protocole sanitaire va devoir être mis en place ! La coupe est pleine pour les directeurs !
Ils se retrouvent encore en première ligne : ils sont sollicités par les parents d’élèves sur d’éventuelles modalités de garde des enfants avant 10h et doivent souvent se rapprocher des mairies sur cette question. Par ailleurs, avec les mesures annoncées par le président Macron, ils devront également fournir une attestation de déplacement à tous les parents d’élèves pour lundi, mettre en place le plan Vigipirate !

Certains se demandent si les réunions d’équipe éducative prévues le lundi 2 novembre au matin pourront être maintenues, sachant la difficulté de fixer les dates d’une telle réunion…
Quant au ministre, il ne répond toujours pas aux questions précises soulevées depuis des jours par notre fédération mais il est clair que les dispositions qu’il prend sont un nouveau casse-tête et une nouvelle dégradation des conditions de travail pour les directeurs d’école !
Pire les médias se font échos ce 30 octobre d’une rentrée qui pourrait soit finalement avoir lieu lundi à 8h, soit l’après-midi, soit le mardi ! Quel bazar !
Et par contre, toujours aucune mesure pour que les directeurs bénéficient de plus de temps de décharge, que leurs tâches soient allégées… Mais encore une fois des demandes institutionnelles anticipant la mise en place de la proposition de loi Rilhac, qui entend transformer les conseils d’école en instances qui prendraient des décisions que le directeur serait sommé d’appliquer. Toujours plus de poids aux parents et aux élus locaux (dont la présence est d’ailleurs annoncée dans les écoles le 2 novembre) … c’est le contraire de l’Ecole républicaine et laïque que le ministre prétend défendre !
La situation actuelle rend plus nécessaire que jamais la satisfaction des revendications !
Décidemment tout est prétexte pour dérèglementer, s’en prendre aux statuts et aux conditions de travail. Mais ce que revendiquent les personnels depuis des mois, ce qu’ils ont affiché lors des rassemblements en hommage à Samuel Paty, c’est de pouvoir être protégés en toutes circonstances et défendus par la hiérarchie contre les menaces, diffamations, agressions et autres violences qu’ils subissent.
Et ce n’est pas le Grenelle Blanquer, véritable mascarade où les missions et les salaires seront décidés par les représentants de la société civile, qui est de nature à les rassurer !
La situation actuelle rend plus nécessaire que jamais la satisfaction des revendications :
 Création de postes en nombre suffisant et dans l’immédiat le recrutement de la totalité des candidats au concours inscrits sur la liste complémentaire pour pallier aux difficultés qui surviendront dès le 2 novembre !
 Augmentation de 183€ net pour tous les personnels (enseignants, AESH, PsyEN) comme l’ont obtenu les hospitaliers et ouverture de négociations pour l’augmentation de 20% de la valeur du point d’indice !
 Abandon de la proposition de loi Rilhac sur la direction d’école et satisfaction des revendications des directeurs !
 Abandon de la formation en constellations, véritable dispositif de flicage des collègues, et des mesures d’accompagnement PPCR !
 Respect du statut et de la liberté pédagogique !
 Un vrai salaire et un vrai statut pour les AESH !
Le SNUDI-FO renouvelle sa proposition d’action commune aux autres organisations syndicales du 1er degré pour que toutes ces revendications soient satisfaites immédiatement.
Il invite les collègues à se réunir dans les écoles dès le 2 novembre pour discuter des problèmes qui se posent et, avec le syndicat, à prendre toutes les initiatives pour les faire valoir ! Un préavis de grève a été déposé par notre fédération jusqu’aux vacances de Noël.
Montreuil, le 30 octobre 2020

201030_Communiqu__SNUDI_FO_Rentr_e_2_novembre

Hommage à Samuel Paty : défendre l’instruction publique et laïque, la liberté d’expression
L’intolérance, l’obscurantisme, la barbarie se nourrissent de l’ignorance que les enseignants combattent par l’instruction publique et laïque.
Assassiner un professeur, s’attaquer à tout agent public, journaliste, dessinateur - au fait de vivre libre - est insupportable, s’est ainsi exprimé le secrétaire général de FO.
De nombreux rassemblements sont d’ores et déjà annoncés en réaction à l’assassinat terroriste du professeur Samuel Paty, notamment demain.
La Fédération Nationale FO de l’Education nationale, la FNEC FP-FO, a d’ores et déjà annoncé sa présence.
La Confédération générale du travail Force Ouvrière sera représentée par son secrétaire général, au rassemblement à Paris, place de la République et invite ses adhérents à exprimer à cette occasion leur engagement pour l’instruction publique, laïque, la défense sans faille des enseignants et personnels de l’éducation nationale, et plus largement de l’ensemble des agents publics et leur détermination à défendre la liberté d’expression, intrinsèque à la liberté syndicale, la laïcité, la démocratie et la République.
#JeSuisCharlie
Paris, le 17 octobre 2020

Assassinat d’un enseignant,la FNEC FP-FO reçue au Ministère.

La FNEC FP-FO a appris avec horreur le crime qui a coûté la vie à un professeur du collège Bois d'Aulne à Conflans-Sainte-Honorine, devant son établissement. Elle condamne cet acte odieux et présente ses sincères condoléances à sa famille, ses proches et ses collègues.
La FNEC FP-FO a exprimé son point de vue devant le Ministre de l’Education nationale et le Premier Ministre qui ont reçu les organisations syndicales ce matin :
« L’école publique et ses personnels doivent être protégés, non pas seulement par des discours mais aussi par la réaffirmation et la défense intégrale de leurs statuts.
A cette fin, nous demandons que les représentants aux CHSCT puissent tenir tout leur rôle, et que tous les moyens soient donnés pour accompagner les personnels et la famille. »
Des rassemblements, manifestations s’organisent dès ce week-end, notamment cet après-midi devant le collège à Conflans-Sainte-Honorine et dimanche 18 octobre à 15 H, place de la République à Paris. La FNEC FP-FO sera présente.
La FNEC FP-FO appelle les personnels à se regrouper en réunions syndicales dès la rentrée pour discuter et établir toutes leurs revendications, en défense de l’école publique, de l’instruction, des statuts et donc demander l’appui inconditionnel de l’employeur lorsqu’une protection fonctionnelle est sollicitée.
Il en va de la responsabilité et des obligations du Ministre, de ses recteurs et IA-DASEN envers leurs agents.
Montreuil, le 17 octobre 2020

Rassemblement à Brest demain 15h

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Le SNUDI FO 29 apprend dans la presse* que les masques DIM fournis aux personnels de l’éducation nationale seraient toxiques.(voir notre page Facebook : snudi fo 29)

Nous savions déjà que ces masques étaient inefficaces, comme l’indique lui-même le fabricant, et comme l’a confirmé l’ARS de Paris en plaçant les personnels qui les portaient en isolement (alors que les équipes d’ASEM ne l’étaient pas quand elles portaient des masques chirurgicaux). Il s’agit donc d’un nouveau scandale dans le scandale.

De nouveaux masques en tissu, d’un autre fabricant, seraient arrivés en circonscription. Masques qui ne peuvent fournir la même protection que des masques chirurgicaux et encore moins que des masques FFP2.

Le SNUDI FO 29 intervient avec la FNEC FO FO, en CHS CT, auprès de la DASEN sur cette situation scandaleuse !

Le SNUDI FO 29 rappelle sa revendication sur la protection des personnels :

des masques FFP2 pour tous les personnels (enseignants, AESH, ...) et à minima des masques chirurgicaux de type 2 pour tous à raison de 5 par jour (un par demi-journée, un pour la pause méridienne et un pour chaque temps de trajet)

Nous vous invitons à signer la pétition en pièce jointe « Notre employeur est responsable de préserver notre santé pendant notre activité professionnelle ; il doit prendre les mesures indispensables à notre protection ! »

*https://www.nouvelobs.com/societe/20201013.OBS34684/distribues-aux-enseignants-ces-masques-de-la-marque-dim-sont-traites-a-un-biocide-toxique.html

Une classe presque pafaite! Et puis quoi encore?

article_17_sept_snudi_fo_29

bulletin_syndicalisation_2020_2021

Objet : situation dans les écoles 10 jours après la rentrée – questions diverses

Madame la Directrice académique,

Alors que Monsieur Blanquer, ministre de l’Education nationale, pérorait fin août dans les médias pour annoncer que « tout est  prêt pour la rentrée », les enseignants du 1^er degré du Finistère subissent de plein fouet la gestion catastrophique de cette rentrée en pleine crise sanitaire.

• Protection des personnels

Des masques en tissu ont été fournis aux enseignants : qu’en est –il de leur efficacité ?

Confrontés à des personnels ou des élèves testés positifs à la Covid, les collègues portant ce masque en tissu fourni par l’Education Nationale sont placés « en quatorzaine » … par l’ARS … tandis que les collègues portant un masque papier chirurgical peuvent, eux, rester à l’école Qu’en est-il des personnels vulnérables ciblés en mai-juin derniers ?

Comment expliquer que des collègues soient placés en quatorzaine par l’ARS quand ils ont accueilli un élève positif en classe mais pas quand un de leurs collègues est testé positif comme c’est le cas dans plusieurs écoles du département ?

Le SNUDI-FO, avec sa fédération la FNEC FP-FO, continue d’exiger à tous les niveaux que des masques FFP2 puissent être fournis gratuitement à tous ses personnels, en particulier aux personnels vulnérables et que tous les personnels dont l’école ou la classe de leur enfant est fermée, ceux placés en quatorzaine, ceux qui sont vulnérables mais sans protection, puissent systématiquement bénéficier d’ASA par le médecin de prévention.

Le SNUDI FO exige donc, sur le plan sanitaire, le suivi médical des personnels à risque par les médecins de prévention et les mesures appropriées pour protéger les personnels, la reconnaissance d’imputabilité au service en cas de contamination par la COVID, la mise en place des dépistages nécessaires.

• Situation administrative des personnels

Les personnels placés en quatorzaine n’ont aucune information de la hiérarchie sur leur position administrative, et parfois n’ont même aucun écrit justifiant leur éviction de leur poste. Il n’est pas admissible pour nos collègues de quitter leur poste sans ordre écrit de leur supérieur hiérarchique.

Si nous avons bien compris que vous laissez à l’ARS le soin de prendre les décisions sanitaires, ne vous appartient –il pas néanmoins de prendre les décisions nécessaires à la protection des personnels ?

De la même façon, dans quelle situation administrative sont les collègues qui sont obligés de garder leur enfant placé en quatorzaine par l’ARS ? Le nombre de jours de congés pour garde d’enfant malade ne suffit pas. Nous demandons à ce que ces personnels soient placés en Autorisation Spéciale d’Absence pendant 14 jours.

Pareillement, il est inadmissible que les personnels testés positifs soient obligés de se mettre en arrêt maladie, ce qui impacte leurs droits à congés, et subissent ainsi le jour de carence.

• Continuité pédagogique

Alors qu’aucune information ne leur parvient, les collègues placés en quatorzaine sont sommés d’expliciter le système de continuité pédagogique qu’ils doivent mettre en place le plus rapidement possible. Nous tenons à rappeler que selon la réglementation, le télétravail reste volontaire et à l’initiative de l’agent. Les frais engagés pour le travail à distance doivent être remboursés.

• Remplacements dans les écoles

Dix jours après la rentrée, nous sommes déjà confrontés à un manque criant de remplaçants puisque des dizaines de collègues sont d’ores et déjà placés en quatorzaine dans le département. Cette situation était totalement prévisible et pourtant, le Ministère pour la rentrée 2020 n’a créé aucun poste dans le Finistère.

Nous demandons la création des postes nécessaires, le recrutement immédiat de tous les personnels placés sur liste complémentaire, qui doit être abondée. Les admissibles aux concours internes doivent être admis. C’est en ce sens que nous avons voté contre votre projet d’ajustement de carte scolaire lors du CTSD du 3 septembre. Nous pensons que des fermetures après la rentrée dans ces conditions si particulières a été vécu comme un signal très négatif par les écoles concernées particulièrement à Brest.

• Surmenage des directeurs d’école

Nous réaffirmons notre attachement au cadre national de l’école. C’est pourquoi nous restons opposés à la proposition de loi Rilhac sur la direction d’école, qui place de fait les directeurs d’école sous la tutelle des collectivités.

Nous vous demandons de remettre en place le dispositif de Cellule de crise à la DSDEN pour que les directeurs d’école puissent avoir accès à des informations fiables, et pour que vos services puissent centraliser les informations données à l’ARS.

Nous vous demandons de veiller à l’allégement immédiat des tâches des directeurs d’école en cessant d’envoyer les différentes enquêtes à remplir la veille pour le lendemain.

Nous vous demandons de faire intervenir les Inspecteurs de circonscription pour aider les équipes et a fortiori les directeurs à répondre aux familles, qui sont plongées dans l’angoisse et l’incompréhension des consignes.

            Pour que les personnels puissent travailler dans des conditions normales, les moyens doivent être donnés, les postes nécessaires doivent être créés, les missions de l’école et de ses personnels doivent être rétablies.

Au vu de la situation alarmante des écoles et de leurs personnels, nous vous demandons Madame la Directrice académique, une audience afin d’évoquer ces questions.